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WhatsApp, per chattare con un’azienda si usa il QR code
Business dopo lockdown ha introdotto nuova modalità
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10 luglio 2020
07:21
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Per chattare con un’azienda basta inquadrare il QR Code. E’ l’idea di WhatsApp Business, che per la riapertura delle attività dopo il lockdown ha introdotto un nuovo modo per mettersi in contatto con le imprese.
“A partire da oggi, i 50 milioni di utenti che utilizzano WhatsApp Business, così come le migliaia di imprese che utilizzano le Api di WhatsApp Business, potranno essere contattati più facilmente”, spiega WhatsApp in un post.
Se prima per poter contattare un’attività era necessario aggiungere manualmente il numero WhatsApp ai propri contatti, Ora per avviare una chat con un’azienda è sufficiente eseguire la scansione del codice QR esposto in vetrina, riportato sulla confezione di un prodotto o stampato sulla ricevuta.
Altra novità è la condivisione del catalogo dei prodotti o servizi di un’azienda attraverso un link. Introdotti l’anno scorso, i cataloghi sono visualizzati da 40 milioni di utenti al mese, rileva WhatsApp. Da oggi, per facilitare la ricerca dei prodotti, i cataloghi e i singoli articoli potranno essere condivisi sotto forma di link su siti web, Facebook, Instagram e qualsiasi altro canale.
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Gurria, app Immuni può aiutare prevenire nuova ondata virus
Arcuri, non ha raggiunto target, utile in autunno
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10 luglio 2020
16:43
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“L’app ‘Immuni’ è un esempio di come gli strumenti digitali possono aiutare i governi a gestire la diffusione del virus. Queste tecnologie hanno il potenziale per contribuire a prevenire una nuova ondata ma hanno anche importanti implicazioni sulla privacy e sulla protezione dei dati”. Lo dice il segretario generale dell’Ocse, Angel Gurria, intervenendo al Forum Pa.
Per il commissario Domenico Arcuri “L’app non ha per ora raggiunto i target che si immaginavano all’inizio, la campagna di comunicazione c’è e continua ad esserci. La principale delle ragioni non ha a che fare con la campagna informativa. Ha a che fare con la fase del ciclo di epidemia che stiamo vivendo e che trova una qualche forma comprensibile ma non condivisibile di rilassamento generale. Però c’è, va avanti nei download. Ci servirà molto a partire dall’autunno”.
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Coronavirus: record di utilizzo app, +40% durante lockdown
Analisti, boom di download nel primo trimestre, spesi 27 mld dlr
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10 luglio 2020
16:45
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Il coronavirus che ha costretto le persone in casa ha fatto raggiungere un record al tempo trascorso con lo smartphone in mano a usare app. Lo certificano gli analisti di App Annie, secondo cui nel secondo trimestre il tempo di utilizzo delle applicazioni a livello mondiale è aumentato del 40% su base annua. Il picco si è registrato ad aprile, mese in cui si è raggiunta la cifra record di 200 miliardi di ore di uso di applicazioni.
Da aprile a giugno in Italia il tempo passato sulle app ha segnato un incremento del 30% rispetto al periodo ottobre-dicembre 2019, cioè prima della pandemia. In India l’aumento è stato del 35%, negli Stati Uniti del 25%.
Un primato si è ottenuto anche nei download, con 35 miliardi di applicazioni scaricate – sempre su scala globale – nel periodo aprile-giugno. I download sono cresciuti del 10% sui dispositivi Android, a quota 25 miliardi. Di questi, il 45% sono giochi. In casa Apple, invece, le app scaricate su iPhone e iPad sono aumentate del 20% toccando i 10 miliardi. Solo tre app su dieci sono videogame.
Un ulteriore record si è visto nella spesa degli utenti, che per le app hanno sborsato, nel secondo trimestre, 27 miliardi di dollari. Su iPhone e iPad sono stati spesi 17 miliardi (+15%) e su dispositivi Android i restanti 10 miliardi (+25%).
I ricercatori confermano il primato di TikTok, che si piazza al primo posto delle applicazioni più scaricate. Segue Zoom, la app per videochat che ha visto esplodere la sua popolarità grazie al telelavoro e alla didattica a distanza. La classifica prosegue con quattro app dell’ecosistema di Mark Zuckerberg (Facebook, WhatsApp, Instagram, Messenger). Al settimo posto si trova Google Meet, altra app per videoriunioni, seguita da Telegram, Snapchat e Netflix.
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TikTok valuta modifiche per prendere distanze da Cina
Anche lo spostamento della sede
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10 luglio 2020
12:40
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TikTok valuta modifiche alla sua struttura societaria per prendere le distanze dalla Cina. ByteDance, la società che controlla la popolare app, sta valutando l’ipotesi di creare un uno consiglio di amministrazione o di stabilire una nuova sede per TikTok fuori dalla Cina. Lo riporta il Wall Street Journal citando alcune fonti. L’uso di TikTok è aumentato notevolmente con il coronavirus. Allo stesso tempo è aumentato il pressing delle autorità preoccupate per la quantità di dati raccolta da TikTok e la possibilità che vengano condivisi con il governo cinese.
Intanto, l’Esercito indiano ha vietato a tutto il suo personale l’uso di 89 app, che includono appunto TikTok ma anche Facebook, Instagram, Snapshots, Viber, varie piattaforme per gli incontri virtuali come Tinder, OkCupid, Bumble e TrulyMadly, per videoconferenze come Zoom, True Caller, Hungama, Hike e Reddit, oltre a numerosi aggregatori di notizie come News Dog e Daily Hunt.
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Tim, su gara 5G scelta industriale
E’ quanto trapela in ambienti vicini alla compagnia telefonica
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10 luglio 2020
15:21
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La scelta di Tim di non invitare Huawei a partecipare alla gara per la fornitura di apparecchiature 5G per la sua rete ‘core’ che si appresta a costruire in Italia e in Brasile non è politica, ma di natura strettamente industriale. E’ quanto trapela in ambienti vicini alla compagnia telefonica, che prosegue così nella diversificazione dei fornitori. Huawei resta partner di Tim in altri comparti come la rete di accesso, mentre risulterebbero corretti i nomi dei fornitori che parteciperanno alla nuova gara: Cisco, Ericsson, Nokia e Mavenir and Affirmed Networks, società recentemente acquistata da Microsoft.
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Ue vara nuove norme per piattaforme web e motori di ricerca
Direttiva in vigore dal 12 luglio colpisce pratiche sleali Google
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BRUXELLES
10 luglio 2020
16:41
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Maggiore trasparenza sui sistemi di classificazione dei motori di ricerca, divieto di pratiche sleali come la sospensione ingiustificata dei conti dei clienti o l’applicazione di condizioni di vendita ambigue, e nuove vie per la risoluzione di controversie e reclami.
Sono questi in sintesi i principali contenuti della nuova direttiva Ue ‘Platform to Business’ pubblicata oggi da Bruxelles per tutelare le piccole imprese nei confronti delle grandi piattaforme online che svolgono una funzione di intermediari come Google.
Le norme commerciali entreranno in vigore da domenica 12 luglio.
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Con smart working mercato pc torna a crescere
Analisti stimano tra +3 e +11% l’aumento nel secondo trimestre
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10 luglio 2020
15:20
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Lo smart working e la didattica a distanza portano ossigeno nel mercato dei personal computer, che aveva chiuso il primo trimestre con un calo a cifra doppia a causa dell’impatto del coronavirus sulla produzione e sulla domanda. Per il secondo trimestre gli analisti concordano con una ripresa superiore alle attese, stimata tra il 3% e l’11% circa. I più cauti sono i ricercatori di Gartner, secondo cui tra aprile e giugno le consegne di pc fissi e portatili sono aumentate del 2,8% su base annua a quota 64,8 milioni di unità, trainate da “una crescita straordinariamente grande nella regione Emea”, cioè Europa, Medio Oriente e Africa. Gli esperti di Canalys, che nei pc includono anche le workstation, stimano le consegne in aumento del 9% a 72,9 milioni di unità.
Nel dettaglio, notebook e workstation mobili hanno registrato un +24%, mentre pc e workstation fissi hanno subito una flessione del 26%. Per Idc le consegne globali, workstation incluse, son aumentate dell’11,2% a 72,3 milioni di unità. “La forte domanda spinta dalle esigenze del telelavoro e dell’e-learning ha superato le aspettative precedenti e ha nuovamente messo il pc al centro del portafoglio tecnologico dei consumatori”, osservano gli analisti. Tra le aziende, Canalys e Idc mettono al primo posto Hp con circa 18 milioni unità, seguita da Lenovo con 17,4 milioni e da Dell a 12 milioni. Fuori dl podio ci sono Apple, con consegne stimate tra i 5,3 e i 5,6 milioni di Mac, e Acer, tra i 4,8 e i 5 milioni di pezzi.
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Parente (Italia Viva), su smart working si torni a legge 81
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10 luglio 2020
20:10
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“Ok allo smart working ma si torni allo spirito della legge 81/2017 che lo definisce” ora la parola d’ordine è “prorogarlo, conseguentemente alla proroga dello stato di emergenza da parte di Conte, ma legarlo alla contrattazione tra le parti e allo svolgimento del lavoro stesso che si basa su obiettivi e fasi come da legge e prevedere un ritorno in modo graduale tra lavoro in presenza e a distanza”.
E’ la proposta della senatrice di Italia Viva Annamaria Parente, vicepresidente della Commissione permanente sul Lavoro in Senato, che “potrebbe arrivare nei prossimi provvedimenti di Governo” in merito allo smart working e alla proroga dello stato di emergenza Covid 19 fino al prossimo 31 dicembre.

“Nel corso dello stato di emergenza – specifica – infatti abbiamo assistito non ad uno smart working ma ad un lavoro da remoto”.
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La Senatrice, sostenitrice della prima ora della normativa sul lavoro agile spiega che “con lo stato di emergenza si è decisa una sospensione della norma con uno smart working generalizzato che va al di là dell’accordo individuale previsto dalla legge”. “Con la proroga dello stato di emergenza al 31 dicembre di conseguenza si prorogherà lo smart working – aggiunge – ma penso che gradualmente si debba tornare allo spirito della legge che è quello di legarlo alla contrattazione prevista che nel momento emergenziale è stata sospesa”.
Riguardo all’importanza di tale modalità quindi ribadisce: “Intanto perché il lavoro agile non è detto che sia fatto da casa ma in altro luogo, come non è stato possibile fare evidentemente nel corso del lockdown” e perché “inoltre la legge prevede un lavoro basato su risultati e per obiettivi non sull’orario per rendere anche da casa il lavoro conciliabile con la famiglia”.
“La normativa di febbraio-marzo – sottolinea Parente – non dice che non si fa accordo ma che si può sospendere e soprattutto nel dibattito attuale sulla conciliazione lavoro famiglia, in particolare per le donne, è invece uno strumento importante , quindi non bisogna legare il lavoro in modalità agile a degli orari e ricordiamo che nella legge è previsto il diritto alla disconnessione”
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Nel periodo transitorio fino al prossimo 31 dicembre per la senatrice Parente inoltre “con il ritorno graduale all’alternanza tra lavoro in ufficio e agile bisognerà calibrarlo con la riorganizzazione dei trasporti nelle città, abbassare il livello di traffico, e legare la legge 81 al welfare aziendale per favorire la conciliazione lavoro-famiglia”.
Per questo “bisognerà riprendere inoltre la norma sul welfare aziendale che prevede degli incentivi di produttività sul salario di secondo livello a chi fa smart working e così su come incentiviamo le aziende ad inserirlo nel welfare aziendale e quindi metterlo nell’alveo della conciliazione, magari pensando ad incentivi normativi o fiscali”. Nel periodo di transizione, anche per venire incontro alla crisi economica dei negozi, la Parente inoltre propone “forme di coworking, luoghi dove si riuniscono tre o quattro persone che fanno lavoro agile e possono stare insieme e così conciliarlo anche con la crisi degli esercizi commerciali nei centri delle Città che hanno subito l’assenza dei cittadini nei luoghi di lavoro”.
La vicepresidente della Commissione Lavoro di palazzo Madama sostiene inoltre che lo smart working debba “essere incentivato per le persone con disabilità, – su cui è passato un emendamento al Dl Rilancio-  che sono anche le più esposte all’epidemia”. Ora l’obiettivo per la senatrice è quello che “lo smart working torni allo spirito della legge” e “nello stesso tempo prevedere un ritorno graduale al lavoro soprattutto per la Pa, per riprendere gradualmente, stando attenti al l’evolversi dell’epidemia, una vita “ normale” , facendo tesoro dell’esperienza di questi mesi per rilanciare modalità organizzative di lavoro innovative e più vicine alle esigenze delle persone e delle aziende”.
La Parente infine non ha dubbi :“La sostanza del lavoro agile è anche l’autonomia della lavoratrice e del lavoratore che si organizzano su un obiettivo che devono raggiungere e quindi riescono a conciliare il lavoro con la famiglia”. VAI ALLE PREVISIONI METEO INTERATTIVE