Un percorso di formazione rivolto
ai giovani laureati che vogliono mettere in mostra le loro
capacità e avviare una carriera negli ambiti ‘commerce’ e
‘sullpy chain’. A lanciarlo è Heineken Italia che ha aperto le
selezioni per la quarta edizione di Tap, Talent acceleration
program. Le candidature sono aperte fino al 27 novembre 2023 e,
al termine del processo, i talenti selezionati potranno iniziare
il loro percorso all’interno di Heineken Italia.
“La formazione e lo sviluppo delle persone per il futuro
attraverso l’on-the-job training sono fondamentali per la
crescita e il successo delle aziende – ha commentato Teresa
Ferro, People director di Heineken Italia in un comunicato -. La
forza di Heineken sono proprio le persone e questo è il nostro
modo di investire nel potenziale di ragazze e ragazzi, quale
prossima generazione di leader del settore”. Il Talent
acceleration program si divide in diverse fasi: come primo step,
a seguito della chiusura dell’invio delle candidature, sono
previsti test di personalità, logica e convocazioni per colloqui
online, fino ad arrivare ad un assessment di gruppo che si terrà
l’11 dicembre, all’università della Birra. Al termine della
fase di selezione, i giovani avranno la possibilità di entrare a
far parte del gruppo: è previsto un percorso lungo un anno,
durante il quale coloro che saranno selezionati potranno
rafforzare le proprie competenze e acquisirne di nuove, con una
serie di training specifici e momenti di formazione. Il
programma prevede un pacchetto retributivo competitivo e un
progetto di crescita chiaro e definito all’interno delle diverse
funzioni del gruppo. L’interesse per il mondo birrario e per
l’area food & beverage, insieme a doti di flessibilità e
attitudine verso l’innovazione completano il profilo dei
neolaureati che potranno iniziare il loro viaggio professionale
all’interno di Heineken Italia.
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