L’azienda ospedaliera di Terni “sta
portando avanti tutte le procedure possibili sul fronte del
personale”. A fare il punto è il direttore generale Andrea
Casciari, analizzando i dati relativi al primo novembre.
Rispetto alle assunzioni, in totale sono state 61, 46 a tempo
indeterminato e 15 determinato. Hanno riguardato – riferisce
l’Azienda ospedaliera – il comparto dei medici, i fisici, i
dirigenti di professioni sanitarie, gli infermieri, le
ostetriche, i tecnici di radiologia, i tecnici di laboratorio
biomedico, assistenti religiosi, amministrativi, collaboratori
amministrativi e autisti per ambulanza.
In totale le procedure nel 2023 sono state 33 per la
dirigenza medica, una per la dirigenza medica di struttura
complessa (anestesia e rianimazione), quattro per il personale
tecnico amministrativo, cinque per il comparto. Di tali
procedure, 15 sono stati espletate e 20 in corso, tra cui quella
per i primari di anestesia, radiologia e farmacia.
“La nostra Azienda – spiega Casciari – sta facendo tutto
quanto è nelle proprie possibilità per il reperimento del
personale, il tutto ovviamente all’interno di un quadro
assunzionale definito dalla Regione, che rientra nel programma
sanitario definito dalla collaborazione con gli altri enti
sanitari del territorio umbro. In questo contesto, la difficoltà
di reperimento di personale in alcuni settori da parte delle
aziende ospedaliere è un fatto che riguarda tutto il comparto
nazionale, con cui ovviamente anche il Santa Maria è costretto a
fare i conti”.
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