“Puntare su giovani e donne è la
sfida da vincere per conquistare nuove fette di mercato e per
rilanciare l’economia nel Sud. Noi lo abbiamo fatto aprendo le
porte della nostra impresa a 22 donne under 30, tra le quali due
in gravidanza impiegate con contratto a tempo indeterminato. Il
100% dei tirocinanti è stato inglobato nella nostra famiglia
aziendale. Siamo resilienti sul territorio e vogliamo dare
l’opportunità a tanti ragazzi del Sud di non dover emigrare per
trovare soddisfazione economica e professionale. La scelta di
puntare sul welfare aziendale e sulle competenze ci sta
premiando sia in termini di fatturato che per l’ampliamento
della nostra realtà. E’ questa la strada da percorrere se
vogliamo dare un futuro al Sud”. Lo ha detto Maria de Lillo, ceo
di Dielle Industrial Automation, nel corso del webinar
“Innovazioni tecnologiche e welfare aziendale. Il futuro
dell’Impresa in Italia”.
“Per un’azienda come la nostra leader nel settore
dell’automazione, dei controlli di processo e del customer care
– ha proseguito la ceo Dielle – il capitale umano è
fondamentale, così come il ‘rientro dei cervelli’. Abbiamo dato
l’opportunità a 19 ragazzi campani di rientrare dall’estero per
vivere un’esperienza lavorativa con contratti a tempo
indeterminato e un’attività formativa di valore per aumentare le
loro skill, oltre a un welfare adeguato. L’azienda, in cambio,
ha ricevuto un supporto fondamentale per ampliare il suo mercato
di riferimento”.
Di sostenibilità ambientale e formazione ha parlato Andrea de
Lillo (co-ceo Dielle Industrial Automation): “Il tema della
sostenibilità è uno dei cardini del Pnrr. Utilizziamo imballaggi
plastic-free, prodotti in mais in luogo del polistirolo,
scegliamo corrieri che svolgano la loro attività in modo
sostenibile sia nei trasporti aerei che su gomma. E’ il modo
migliore per rispondere alle richieste che vengono dall’UE. Il
successo dell’azienda passa per la formazione. Abbiamo
costituito l’Academy Dielle dove ogni settimana realizziamo
corsi su aspetti tecnici, di comunicazione e gestione dei
clienti affinché ogni lavoratore possa svolgere il proprio ruolo
in maniera efficace ed efficiente”.
Riproduzione riservata © Copyright ANSA