L’Università Ca’ Foscari di
Venezia è la prima in Italia ad ottenere la certificazione per
la parità di genere secondo le linee guida “Uni/PdR 125:2002″
dell’Ente Italiano di Normazione, che si propongono di avviare
un percorso di cambiamento culturale nelle organizzazioni per
favorire parità di genere, diversità, equità e inclusione.
L’ottenimento della certificazione rientra tra gli obiettivi
del Gender Equality Plan (Gep) di Ca’ Foscari e tra le misure
della certificazione Family Audit Executive che l’Ateneo ha
attivato. L’audit gestito dall’ente certificatore Bureau Veritas
si è svolto lo scorso 20 dicembre. Per la valutazione, sono
stati utilizzati strumenti all’interno di sei aree
significative: Cultura e Strategia, Governance, Processi Hr,
Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda,
Equità remunerativa per genere, Tutela della genitorialità e
conciliazione vita-lavoro.
Per la rettrice Tiziana Lippiello “abbiamo avviato numerose
iniziative in tutti i settori della nostra organizzazione e
continueremo a farlo in vista di questo obiettivo. Il percorso è
certamente ancora lungo ma le Università sono fondamentali per
la sensibilizzazione a questi temi e la sperimentazione di
iniziative e modelli appropriati. Mi fa piacere che i nostri
sforzi siano stati riconosciuti: un tale riconoscimento
rappresenta uno stimolo importante a proseguire in questa
direzione”.
Come unica Università italiana ad oggi accreditata Uni/PdR
125:2002, Ca’ Foscari costituisce un esempio nell’ambito delle
iniziative a sostegno dell’obiettivo 5 dell’Agenda Onu 2030 sul
raggiungimento dell’uguaglianza di genere e l’emancipazione di
tutte le donne e le ragazze.
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