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Il panorama lavorativo italiano si trasforma nuovamente: dal 1° aprile 2024, sono entrate in vigore nuove norme riguardanti lo smart working. Queste regole aprono la strada alla competitività e alla flessibilità, ma portano anche significativi cambiamenti per i lavoratori e le aziende.

Con la fine delle semplificazioni legate allo smart working, si torna alle regole ordinarie. Ciò significa che per lavorare in modalità agile, sarà necessario stipulare un accordo individuale tra datore di lavoro e dipendente. Inoltre, le comunicazioni obbligatorie dovranno essere inviate per poter lavorare da remoto.

Le categorie di lavoratori che hanno potuto beneficiare dello smart working semplificato fino al 31 marzo 2024 erano i genitori con figli minori di 14 anni e lavoratori fragili  (ovvero coloro che hanno bisogno di un’apposita certificazione medica per dimostrare la maggiore esposizione ai rischi da Covid).

I dati relativi allo smart working in Italia sono in crescita. Nel 2023, i lavoratori da remoto sono stati più di 3,5 milioni, e la stima per il 2024 è di 3,65 milioni di smart worker. Questo trend coinvolge principalmente le grandi imprese, con oltre il 96% di adozione di iniziative di lavoro agile. Tuttavia, anche le PMI stanno seguendo questa tendenza, con il 56% di esse che ha implementato forme di smart working.

L’adozione dello smart working ha conseguenze sia positive che negative. Da un lato, riduce l’impatto ambientale, evitando gli spostamenti e riducendo le emissioni di CO2. Dall’altro, allarga i confini del lavoro, permettendo ai lavoratori di operare al di là dei limiti geografici tradizionali. Secondo uno studio, 2 giorni a settimana di lavoro da remoto evitano l’emissione di 480 kg di CO2 all’anno per persona.

Nel settore privato, per ottenere lo smart working, sarà necessario stipulare un accordo individuale con l’azienda. Questo accordo può essere precedente o di nuova stipula, ma vale per tutte le categorie di lavoratori. Non saranno più possibili richieste di smart working con metodo semplificato, senza accordo individuale.

La legge prevede alcune priorità per determinate categorie di lavoratori. Queste includono:

  • Genitori con figli fino a dodici anni di età
  • Lavoratori con disabilità in situazione di gravità accertata
  • Caregiver
  • Lavoratori con età superiore ai 65 anni

Per quanto riguarda gli accordi di smart working stipulati durante la pandemia possono essere a tempo determinato o indeterminato. In quest’ultimo caso, possono essere apportate variazioni, ad esempio sulla ripartizione delle giornate tra lavoro in presenza e da remoto e non è necessario comunicare tali accordi al Ministero del Lavoro. Tuttavia, gli accordi a termine, se rinnovati, dovranno essere comunicati.

Nella pubblica amministrazione, invece, lo smart working semplificato per i fragili era già terminato alla fine del 2023. Ora, la possibilità per i dipendenti pubblici di lavorare da casa dipenderà da accordi individuali, secondo la direttiva del Ministero per la Pubblica Amministrazione firmata il 29 dicembre 2023.

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Maurizio Barra

Sono nato a Torino, il 19 Febbraio 1968. Ho alle spalle un'educazione direi Umanistica di base, avendo frequentato il Liceo Classico Valsalice e Lingue e Lettere Moderne all'Università. Grande passione per tutto ciò che è una tastiera, dal pianoforte o simili, ai PC, di cui peraltro amo anche il touch. Inoltre, un'altra mia grande passione, è lo sport e mi ha molto coinvolto, siccome ho lavorato molto su di me negli anni, passando attraverso varie fasi, nelle quali sono ingrassato moltissimo e poi sono diventato assai magro, dunque, siccome più volte ho dovuto intervenire su di me, ho voluto approfondire questo discorso ed ho conseguito il Master CFT come Personal Fitness Trainer presso Issa Italia. La voglia e l'interesse ad approfondire tante tematiche e la curiosità olistica, alle volte giocano brutti scherzi, perchè si rischia di iniziare tutto e concretamente di non riuscire a concludere nulla. Bisogna in teoria scegliere cosa fare da grande, il fatto è che io sono già ben cresciuto ed ora mi sento assai coinvolto dall'ambito tecnologico e dunque spero, soprattutto, di essere un intermediario tra i vedenti, diciamo, o comunque tra tutti e proprio chi è non vedente come me, sia per mostrare quante cose si possono fare in autonomia, sia per avvicinare (e qui mi appello a sviluppatori, amanti di softwares etc...) la facilità e l'accesso all'uso completo della tecnologia anche da parte degli stessi non vedenti, che comunque si devono spesso scontrare con grafici, pagine poco accessibili e continui escamotage, per fare cose che, con il famoso click, in teoria si risolvono subito e questo poi non è sempre vero; in sostanza lo scopo o l'idea sono quelli di avvicinare i vedenti, sviluppatori di apps e siti, a renderle più accessibili, metendo dunque a disposizione la mia conoscenza delle Tecnologie Assistive (Assistive Tecnologies) di cui mi ritengo un buon conoscitore. Non parliamo poi delle Apps Mobili ed anche di quel mondo, davvero meraviglioso ed il cui approccio per me è stato direi facile, ma mi rendo conto che non è così per tutti. Quindi, spero, nel tempo, di mettere a disposizione la mia modestissima ed umile e piccola esperienza, mantenendo vivo ogni nuovo possibile fronte di apprendimento e confronto e conoscenza, tutti utili e sempre necessari, non si smette mai di imparare e neanche di confrontarsi. Dunque, spero di avervi con me, sempre più numerosi, lungo questo nuovo cammino! Inoltre, siccome la tecnologia non è soltanto procedure, tutorials su come usare un sistema operativo o su come riparare PC, ma offre anche molti strumenti di consultazione, visione, ascolto, cercherò di condividere con voi le mie impressioni e quindi files, contenuti multimediali o altro, non avranno soltanto attinenza tecnologica, ma qualcosa a che fare con la rete l'avranno. Anzi, sono benvenuticommenti, suggerimenti e proposte. Con il trascorrere del tempo, il sito ha preso la direzione informativa. Pur essendo da solo a gestire tutta questa mole di notizie, prometto di dare sempre il massimo per fornire tutte le notizie il più possibile aggiornate in tempo reale, relative a tantissime categorie: Mondo, Cronaca, Economia, Politica, Tecnologia, Scienza, Medicina, Spettacoli, Cinema, Musica, Cultura, Calcio e sport, Regione Piemonte, tutto, ma proprio tutto, sulla Juventus e molto, molto altro. Grazie a tutti!

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