Boss in Incognito è un programma che mette alla prova gli imprenditori italiani, che accettano di sottoporsi a una trasformazione fisica e a una nuova identità, per infiltrarsi tra i loro dipendenti e scoprire come funziona la loro azienda. Per una settimana, i boss lavorano sotto mentite spoglie in diversi reparti e ruoli, imparando i segreti e le difficoltà del loro personale, ma anche i loro talenti e le loro aspirazioni.
Al termine dell’esperienza i boss si rivelano ai loro dipendenti che restano sorpresi e increduli di fronte alla verità. I boss, a loro volta, si confrontano con le loro emozioni e con le loro scoperte e decidono come premiare o sanzionare i loro collaboratori in base al loro comportamento e al loro rendimento. Spesso i boss decidono anche di apportare dei cambiamenti alla loro gestione e alla loro organizzazione per migliorare il clima e la produttività della loro azienda.
Ad essere onesti il programma fa sorgere alcuni dubbi sulla sua autenticità in quanto tutto il contesto in cui questo accade sembra davvero poco “real”. La presenza di telecamere, operatori, auricolari nelle orecchie degli imprenditori ed espressioni alquanto ruffiane dei dipendenti nei confronti dell’azienda per cui lavorano alimentano i sospetti su una sorta di copione recitato.
Rimane comunque originale l’idea di fondo del programma televisivo insieme all’interessante spunto di riflessione che esso suscita nei confronti dei telespettatori sul rapporto tra dipendente e imprenditore intersecandosi con le relative tematiche sociali e antropologiche.
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