Nell’attesa degli sviluppi al Tavolo dell’Automotive, con gli incontri programmati per il 3 aprile, è possibile anticipare almeno qualche punto dell’Automotive Park. Intanto perché molte delle sue componenti sono già note. La sensazione – confermata da fonti autorevoli – è che in Stellantis stiano affrettando i tempi per un annuncio che, questa volta, potrebbe essere foriero di buone notizie.
A cominciare dal GrEEn Campus, i cui progetti sono stati anticipati nel luglio scorso. Questo sarà il cuore della nuova Mirafiori, a sostituire totalmente gli Enti Centrali e a riunire ricerca, tecnologia e design. Si calcola che, a pieno regime, dovranno lavorarvi fino a 10mila persone. Ma la prima tranche, stando a quanto si dice al di là delle Alpi, dovrebbe arrivare dalla Francia: i migliori tecnici e ricercatori, specialisti di tecnologie ed ecosostenibilità, di transizione energetica e mobilità green, cui si aggiungeranno nuove assunzioni.
E nuove assunzioni ci saranno di certo nell’hub di Sustainera, quello dell’economia circolare. I primi mesi di attività, a detta dei manager del Gruppo, hanno dato risultati sufficienti per pensare a una intensificazione del lavoro, aumentando quei 170 addetti iniziali fino ai 550 a regime.
La data 2030, la stessa che accompagna il piano industriale Dare Forward, non fa pensare a rivoluzioni nel breve periodo, ma qualcosa si muove. E anche sul fronte automobili, conviene tenere d’occhio i tempi. Stellantis ha inviato comunicazioni ai propri fornitori chiedendo la disponibilità a fornire a Torino i componenti della vecchia Fiat 500, quella a motore termico. Obiettivo, 175mila auto. Si tratterebbe di modificare l’attuale 500 elettrica con il motore termico, trasformandola in un ibrido, che a conti fatti pare avere più mercato.
Tutto questo porterebbe però a modifiche della scocca della 500e – basti pensare che bisogna aggiungere il serbatoio – e delle linee, per predisporre anche la nuova piattaforma, che sia quella della dismessa MiTo o la STLA Small attesa in Italia. In ogni caso, serviranno dai 18 mesi ai due anni per essere a regime. E nel frattempo ancora cassa integrazione? Per tutta una serie di ragioni, l’annuncio appare necessario.
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