Categoria: Accessibilità

“Abbiamo creato Copilot affinché sia un assistente digitale che aumenti la produttività, abbattendo le barriere tra le persone”. Sara Anselmi, Direttrice della Divisione Global Partner Solutions chiude l’evento di Microsoft Italia dedicato al connubio tra tecnologia e accessibilità. Per l’occasione, Anselmi ha anche lanciato la partenza di un hackathon, una gara informatica, proprio a tema inclusione. Secondo un’indagine di Istat e FightTheStroke, in Italia il 5,2% della popolazione è composto da persone con disabilità, che hanno un tasso di occupazione del 45,6% – al di sotto della media europea del 47,3%. In questo scenario, l’IA generativa può avere un ruolo determinante perché può aiutare a colmare il divario tra le capacità personali e l’ambiente circostante, amplificando le abilità umane. In questo contesto si inserisce l’hackathon “AI for Inclusion”, iniziativa volta a supportare l’ideazione, la creazione e lo sviluppo di idee e progetti che facciano leva sul digitale per promuovere l’inclusione sociale e ridurre così le barriere in ambiti specifici.

L’hackathon, aperto ad aziende, startup, associazioni e mondo accademico, ha l’obiettivo di mettere a sistema competenze, skill e know-how per realizzare soluzioni innovative a supporto del percorso di inclusione delle persone con disabilità. “Questa iniziativa rientra in un piano più ampio sviluppato da Microsoft nel corso degli anni volto a valorizzare la diversità e promuovere l’inclusione ed equità sociale – continua Sara Anselmi – dallo sviluppo di prodotti inclusivi, come la recente introduzione di Microsoft Copilot, l’AI generativa all’interno degli strumenti più diffusi per la produttività. La tecnologia si rivela allora un potente alleato delle persone, in grado di supportarle nelle loro attività quotidiane e assottigliando le differenze”.

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Il tema dell’inclusione digitale è
al centro dell’incontro “Accessibilità e Generative AI: creare
un mondo più inclusivo attraverso l’innovazione”, organizzato da
Microsoft Italia. L’importanza di creare un web più accessibile
è una priorità, come ricorda Edoardo Arnello, Ceo & Co-Founder
di AccessiWay Italy, che ha spiegato come il 97% dei siti sia
ancora inaccessibile o conservi comunque degli elementi di
inaccessibilità. Come intervenire? “Conoscendo la materia,
impegnandosi a creare tecnologie che siano davvero inclusive,
anche a seguito delle linee guida dell’Unione Europea che, con
l’Accessibility Act, chiede alle aziende di riformulare i loro
prodotti e servizi, affinché semplifichino la vita ad almeno 87
milioni di persone – quasi un europeo su cinque – che hanno
disabilità, tra cui molti anziani”. Si parla allora di
“inclusive design”, come pratica che può favorire la nascita di
progetti digitali accessibili sin dal loro concepimento. “Ed è
così – sottolinea Andrea Caporale, Design Lead, Microsoft Cloud
for Nonprofit – che si può spingere verso un’uniformità degli
utilizzi delle piattaforme, senza alcuna distinzione alla base
ma con un’accessibilità già presente e integrata nei progetti.

Definire tecnologie accessibili vuol dire approcciare il
digitale da più angoli, scoprendo nuovi usi e liberando il
potere dell’innovazione”.

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“La tecnologia deve essere uno
strumento volto anche a migliorare l’accesso al mondo della
formazione e del lavoro da parte delle persone con disabilità”.

Lo ha detto la ministra per le disabilità, Alessandra Locatelli,
con un videomessaggio in apertura di un incontro presso la sede
di Microsoft Italia a Milano, sul tema dell’accessibilità.

“Accessibilità e Generative AI: Creare un Mondo più Inclusivo
attraverso l’Innovazione” ha raccolto esponenti della scena
politica e imprenditoriale per fare il punto su cosa voglia dire
oggi disabilità nel nostro Paese e come la tecnologia può
favorire la loro integrazione e inclusione. “Il programma
promosso da Microsoft Italia è per noi centrale – prosegue la
Ministra – perché segue quello che il Ministero già fa per
rendere meno onerosa la vita delle persone con disabilità di
vario genere. La tecnologia, in tale contesto, può svolgere il
ruolo di abilitatore, mettendo al servizio di tutti strumenti e
piattaforme, privi di barriere”. Nel corso della giornata,
Microsoft ha mostrato alcuni utilizzi della sua IA generativa,
Copilot, all’interno di software e programmi, come supporto a
processi di apprendimento e produttività degli utenti con
disabilità.

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Parte oggi a Milano la Games Week,
fiera dedica ai videogame e all’impatto di questi sulla società.

Per l’occasione, Lenovo ha presentato lo svolgimento di
un’iniziativa per rendere i videogiochi più accessibili. Secondo
i dati più recenti, in Italia più del 79% delle persone con
disabilità dichiara di non svolgere attività significative di
partecipazione sociale e si dice poco o per niente soddisfatto
della qualità del tempo libero. A questo si aggiunge un
sostanziale gap di accessibilità digitale: solo il 59% delle
persone con disabilità con limitazioni lievi o moderate ha
accesso a internet e la percentuale diminuisce al 36% per le
persone con limitazioni gravi. In questo scenario nasce
“Videogames ed eSports accessibili per tutti” un’iniziativa di
studio e sperimentazione di tecnologie assistive per il video
gaming, realizzata da Lenovo con Fondazione Asphi Onlus e
Fondazione FightTheStroke, e il sostegno di Fondazione Mazzola,
che ha coinvolto persone con diverse disabilità, famiglie,
associazioni e operatori della riabilitazione, nella scoperta di
strumenti assistivi che consentono a bambini, ragazzi e adulti
di giocare e partecipare a varie attività. L’iniziativa si è
svolta in cinque tappe sul territorio nazionale, ha coinvolto
oltre 50 persone, per la maggioranza bambini tra i 6 e i 13 anni
di età, con risultati incoraggianti per l’apprendimento, il
benessere e la partecipazione. Tra i vari esempi, è stato
possibile adattare alcuni notebook Lenovo Legion per consentire
ai ragazzi con manualità limitata di giocare a vari videogame,
sfruttando i movimenti facciali e gamepad dedicati. “Come
azienda, ci impegniamo a fornire una tecnologia più intelligente
per tutti, e ciò significa dare priorità all’inclusività e
considerare le diversità dei nostri clienti e delle nostre
comunità” ha commentato per l’occasione Manuela Lavezzari,
Education Marketing Director e DE&I Board Member, Emea di
Lenovo.

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