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A Bankitalia smart working popolare fra giovani e pendolari

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Ultimo aggiornamento 20 Aprile, 2023, 00:55:31 di Maurizio Barra

(ANSA) – ROMA, 19 APR – Giovani, pendolari o con figli
piccoli. Queste le categorie che hanno maggiormente fatto
ricorso, quando le norme glielo consentivano non lo imponevano,
allo smart workig fra i dipendenti della Banca d’Italia.
   
Come merge da un’analisi sui comportamenti effettivi (e non
da un questionario) la propensione al lavoro da remoto è più
elevata per chi ha maggiore commuting time (tragitto casa lavoro
ndr) e per chi ha figli piccoli. Il lavoro da remoto, spiega
l’analisi “è un importante fattore di attrazione per le nuove
generazioni di lavoratori, che anche in Banca d’Italia risultano
più favorevoli a questa modalità di lavoro. Non si registrano
invece
significative differenze di genere”.
   
C’è poi un altro tema preso in consderazione: “è possibile –
scrive il rapporto – che le persone siano in qualche modo
influenzate dal contesto in cui lavorano e, potenzialmente,
anche dal comportamento del capo diretto”. Lo studio riconosce
come non sia “facile, almeno in prima battuta, stimare una vera
e propria relazione di causalità, e perciò stabilire se è il
capo che influenza il comportamento dei dipendenti o viceversa:
la propensione al lavoro remto dei dipendenti e quella dei capi
diretti della struttura, infatti, possono influenzarsi
reciprocamente”. (ANSA).
   

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