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Engineering sigla l'accordo per l'integrativo aziendale

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Ultimo aggiornamento 7 Dicembre, 2023, 17:45:19 di Maurizio Barra

Misure a favore della famiglia, della
genitorialità e per il work-life balance sono al centro
dell’accordo siglato da Engineering con i sindacati sul
contratto integrativo aziendale per gli anni 2024-2026. L’intesa
riguarda per la prima volta tutte le società del Gruppo guidato
da Maximo Ibarra, ad eccezione delle neo-acquisite Be – Shaping
The Future e Atlantic Technologies.

   
Secondo quanto si legge in una nota l’accordo, che prevede
una serie di misure migliorative rispetto al Contratto
Collettivo Nazionale,prevede diverse misure volte al
miglioramento delle condizioni in materia di famiglia e
genitorialità. Fra queste l’innalzamento dei permessi retribuiti
per visite mediche private, confermando la centralità dei
permessi per visite mediche presso le strutture pubbliche,
innalzamento di ulteriori 5 giorni di congedo obbligatorio di
paternità oltre quanto previsto dalle normative vigenti.

   
Per il 2024 l’accordo prevede l’erogazione di 400 euro in beni
e servizi, che si aggiungono all’aumento di 400 euro lordi del
premio di risultato: riguardo a quest’ultimo il dipendente avrà
la possibilità di convertirlo in tutto o in parte in misure di
welfare oppure in permessi retribuiti.

   

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