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Cira: sindacati, "riparta trattativa accordi secondo livello"

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Ultimo aggiornamento 13 Dicembre, 2023, 00:14:43 di Maurizio Barra

Con una nota congiunta, le
segreterie casertane dei sindacati dei metalmeccanici Fiom-Cgil,
Fim-Cisl e Uilm denunciano “posizioni inconciliabili” con i
vertici del Cira di Capua (Centro di ricerche Aerospaziali) in
relazione alla negoziazione sugli accordi di secondo livello,
che consentono ai lavoratori di percepire tra le altre cose
indennità legate soprattutto agli obiettivi raggiunti. Dopo la
disdetta di tali accordi comunicata ai sindacati nel 2022 dal
nuovo management del Cira, la trattativa per negoziare la nuova
piattaforma di accordi integrativi non procede, fanno sapere i
sindacati, che già nel 2022 non presero bene la disdetta
comunicata dai vertici aziendali, ritenendola ingiustificata. Il
Management spiegò che gli accordi di 2° livello erano molto
variegati e c’era la contestuale necessità di effettuare una
verificare sulla loro natura normativa ed economica. In quella
circostanza, ricordano i sindacati, “non fu chiusa la porta ad
una nuova negoziazione, sostenuta da una proroga degli accordi
di 2° livello durante tutta la fase di trattativa. Ma ad un
anno di distanza, attendendo ancora i risultati del triennio
2023-2025, nella speranza che il CIRA possa esercitare
pienamente il suo ruolo di volano per rilanciare il settore
dell’aerospazio, è necessario constatare che la trattativa sul
2° livello si è arenata su posizioni che al momento sembrano
inconciliabili”. Per le segreterie sindacali “appare chiaro che
le azioni e le misure proposte dall’azienda, di cui la nuova
piattaforma integrativa è solo la punta dell’iceberg, vanno in
una direzione che tende a negare la natura del CIRA quale Centro
di Ricerca e a mortificare i tanti anni di risultati che il
centro ha raggiunto. Ad oggi, è evidente che tutti i risultati
di rilievo raggiunti dal Centro sono soprattutto il frutto della
resilienza dei suoi dipendenti. Questo momento buio è superabile
solo attuando un deciso cambio di passo con l’intento di
ricreare un clima di fiducia e sinergia con i dipendenti,
partendo proprio dall’accordo della piattaforma integrativa”.

   

   

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