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Sace,smart working illimitato e via controlli su timbrature

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Ultimo aggiornamento 21 Dicembre, 2023, 23:02:22 di Maurizio Barra

Eliminazione dei controlli sulle
timbrature per i dipendenti a prescindere dal livello, con
possibilità di distribuire autonomamente i carichi orari, e
smart working illimitato “activity-based”, tarato sull’attività
da svolgere: sono i pilastri di Flex4Future, organizzazione del
lavoro flessibile lanciata da Sace. Il nuovo assetto, raggiunto
con l’accordo delle organizzazioni sindacali, coinvolgerà i 950
lavoratori del Gruppo, senza modifiche nel trattamento normativo
ed economico. A questo si aggiunge la sperimentazione su base
volontaria della settimana di 4 giorni (per un totale di 36 ore)
scegliendo qualsiasi giorno per il riposo sulla base di una
programmazione mensile a livello di area.

   
Un cambiamento che l’ad di Sace, Alessandra Ricci, ha
definito un “nuovo importante passo nella trasformazione
culturale intrapresa un anno fa con il Piano Industriale di
Sace, Insieme2025 , e che, grazie ai valori quali fiducia
reciproca, trasparenza e responsabilizzazione, rafforzerà la
nostra efficacia, garantendo benessere, senso di appartenenza e
un sano equilibrio tra vita personale e professionale di tutti i
colleghi”.

   
L’efficacia e l’impatto di Flex4Future saranno monitorate
dall’Osservatorio Smart Working della School of Management del
Politecnico di Milano. Per il Responsabile Scientifico
dell’Osservatorio, Mariano Corso, “la flessibilità è diventata
un aspetto fondamentale dell’esperienza lavorativa che, se
adeguatamente concepita e accompagnata, può permettere di
migliorare le prestazioni dell’organizzazione e il benessere dei
lavoratori e delle lavoratrici”. Il monitoraggio serve a
“orientare le scelte organizzative e verificarne efficacia e
sostenibilità nel tempo”.

   
Per la parte tecnologica, lo sviluppo del nuovo modello conterà,
inoltre, sulla partnership di Microsoft, con cui Sace già
collabora nel processo di transizione digitale. “Le soluzioni
avanzate per la collaborazione e la produttività, che in futuro
saranno ulteriormente potenziate dall’Ai Generativa, consentono
alle organizzazioni di valorizzare tutte le persone”, ha
commentato l’ad di Microsoft Italia, Vincenzo Esposito. Sace “è
una delle prime aziende italiane ad abbracciare il cambiamento
verso questo nuovo paradigma”.

   

Riproduzione riservata © Copyright ANSA

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