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Wärtsilä Italia, iter informativo poi procedura legge 234

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Ultimo aggiornamento 11 Gennaio, 2024, 05:00:20 di Maurizio Barra

Wärtsilä Italia S.p.a. ha annunciato
in serata che, in seguito all’esito negativo dell’incontro di
ieri, avvierà l’iter informativo, prima di iniziare la procedura
di licenziamento relativo alla legge 234/2021, invitando le
organizzazioni sindacali a discutere della situazione, delle
motivazioni della decisione e dell’impatto stimato sui
dipendenti. Lo riporta una nota della stessa azienda.

   
Wartsila durante l’intero periodo dell’informativa e della
procedura è tenuta a pagare integralmente gli stipendi ai
dipendenti coinvolti e “continuerà a sostenere attivamente il
processo di reindustrializzazione e a cercare altre alternative
ai licenziamenti come parte del piano di mitigazione previsto
dalla normativa vigente”.

   
L’azienda ha specificato che “lo scopo dell’incontro con i
rappresentanti del Ministero, della Regione Friuli Venezia
Giulia e delle Organizzazioni Sindacali era quello di esaminare
le proposte di proroga dell’accordo precedente, che terminava lo
scorso dicembre 2023, con le condizioni che avrebbero consentito
la proroga e definito un chiaro percorso futuro. Ma le parti non
sono riuscite a trovare un accordo sulla formulazione delle
condizioni che avrebbero consentito a Wärtsilä Italia S.p.a. di
prorogare l’accordo”. Inoltre, Wärtsilä Italia S.p.a. ha
ribadito la “fiducia nel potenziale di reindustrializzazione di
Trieste e ha rafforzato le azioni intraprese per fornire accesso
e informazioni rilevanti a tutte le parti interessate. Negli
ultimi 16 mesi ci sono state diverse aziende interessate.

   
Nonostante gli sforzi attivi di Wärtsilä Italia S.p.a in questo
periodo per supportare tutti i processi di valutazione,
tutte le aziende interessate hanno concluso il processo già
nella fase di valutazione”. Infine, l’azienda ha sottolineato
che “Trieste e l’Italia rimarranno sedi importanti per le
attività di ricerca e sviluppo, vendita, sourcing, services,
project management e formazione di Wärtsilä Italia S.p.a.”

   

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