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Porti Mar Ligure, dirigenti donna superano uomini 10 a 9

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Ultimo aggiornamento 31 Gennaio, 2024, 20:51:31 di Maurizio Barra

All’Autorità di sistema portuale
del Mar ligure occidentale, nel 2023 le donne dirigenti hanno
effettuato per la prima volta il sorpasso sui dirigenti uomini:
10 a 9. In un settore come quello portuale, ritenuto
tradizionalmente più “maschile”, salgono le donne alla guida. Su
310 dipendenti totali le donne sono 153, poco meno della metà,
le responsabili di ufficio 29 su 52. Sono i numeri che emergono
dal Piano integrato di attività e organizzazione 2024-2026
approvato dal Comitato di gestione dell’Adsp che, nella prima
“Analisi di genere”, evidenzia anche il superamento del “gender
pay gap”, la differenza di retribuzione fra uomini e donne.

   
Più donne nei posti chiave e più laureati: fra il 2017 e il
2023 l’Autorità di sistema portuale ha assunto170 persone a
fronte di 153 uscite e con il ricambio generazionale la
percentuale di laureati è salita dal 39 al 64% con in
particolare il raddoppio degli ingegneri.

   

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