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Ex Farmografica, stop agli 87 licenziamenti e sei mesi di Cigs

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Ultimo aggiornamento 29 Marzo, 2024, 21:05:31 di Maurizio Barra



Stop agli 87 licenziamenti
previsti e sei mesi di cassa integrazione straordinaria per
cessazione dell’attività a partire da lunedì prossimo, primo
aprile. Oltre a meccanismi condivisi, comprensivi di incentivi,
per la mobilità volontaria dei lavoratori. E’ quanto contenuto
nell’accordo siglato, in Regione Emilia-Romagna, tra i vertici
dell’azienda austriaca Mayer-Melnhof Packaging – la ex
Farmografica di Cervia nel Ravennate – e i sindacati di
categoria.


   
“Oggi abbiamo fatto un passo in avanti per dare sicurezze ai
lavoratori, dopo mesi di incertezze – osserva Vincenzo Colla,
assessore allo sviluppo economico e green economy
dell’Emilia-Romagna – Evitato il precipizio dei licenziamenti,
abbiamo guadagnato il tempo che servirà a trovare una soluzione
che, puntando alla continuità aziendale, salvaguardi sia il sito
produttivo che l’occupazione. Questo è oggi un risultato
maggiormente raggiungibile – aggiunge – anche alla luce della
disponibilità del commissario Figliuolo a valutare positivamente
la possibilità di riconoscere il contributo previsto per le aree
alluvionate, nel caso di cessione del ramo d’azienda in
continuità produttiva”.


   
Proprio la scorsa settimana, il commissario per la
Ricostruzione post alluvione, generale Paolo Francesco
Figliuolo, aveva accolto la richiesta delle Istituzioni e dei
sindacati a riconoscere i risarcimenti a un nuovo imprenditore e
la disponibilità a coprire l’eventuale divario fra il danno ai
macchinari e la quota già versata dall’assicurazione e per aver
garantito un canale preferenziale per velocizzare i tempi
dell’erogazione.


   
L’accordo stretto oggi prevede anche una regolamentazione
dei rapporti tra impresa e lavoratori nel caso ci sia una
acquisizione del ramo d’azienda e trasferimento del personale o
se ciò non avvenga. Inoltre, come strumento aggiuntivo per
sostenere il ricollocamento del personale, la società si impegna
ad aderire ai programmi di politiche attive della Regione
Emilia-Romagna. La cassa integrazione richiesta dalla società
si applicherà a tutti i dipendenti aventi diritto, con
sospensione dell’attività lavorativa fino a zero ore e pagamento
diretto da parte dell’Inps.


   

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