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La Lombardia recluta infermieri in Sudamerica

Tempo di lettura: 2 minuti

Ultimo aggiornamento 5 Aprile, 2024, 07:31:13 di Maurizio Barra



Continua il dibattito sul viaggio
in Sudamerica dall’assessore al Welfare della Regione Lombardia
Guido Bertolaso volato in Argentina e Paraguay per reclutare
infermieri, con l’obiettivo di farne arrivare entro la fine del
2024 tra i 400 e i 500.


   
Una “soluzione transitoria” per contrastare “la carenza di
personale sanitario frutto di una cattiva programmazione” fatta
negli anni secondo il presidente di Regione Lombardia Attilio
Fontana intervenuto sul tema al ‘Tgcom24Tour’ dalla Torre PwC di
City Life a Milano.


   
“In attesa di poter aumentare i numeri delle lauree in
Medicina e Infermieristica, è necessario cercare di porre una
diga” ha aggiunto Fontana, sottolineando che “ci sono scuole di
formazione simili alle nostre in questi due Paesi” che hanno
anche “una lingua simile alla nostra”.


   
Il sindacato degli infermieri, Nursing Up, critica i toni
“poco comprensibili” e “trionfalistici” con cui Bertolaso ha
annunciato il suo viaggio in Sudamerica. E anche il Pd attacca
il governatore Fontana per la scelta “paradossale”.


   
Secondo Antonio De Palma, presidente nazionale del Nursing
Up, “è come pretendere di curare una polmonite grave con uno
sciroppetto per la tosse, per poi meravigliarsi se il paziente
alla fine muore”.


   
Gli infermieri italiani “sono indispensabili” ed è
“inimmaginabile non pensare di ricostruire il nostro sistema
sanitario senza valorizzare concretamente le forze che abbiamo
in casa e senza mettere in atto un piano per ridonare appeal
alla nostra professione e creare un indispensabile ricambio
generazionale”.


   
Anche secondo il capogruppo del Pd Pierfrancesco Majorino
“anziché importare infermieri dall’estero bisogna frenarne la
fuga”. “Hanno ragione – afferma Majorino – le organizzazioni
sindacali che hanno criticato aspramente la scelta di Bertolaso.


   
Importare professionisti dall’estero è paradossale e non porta
certo a risolvere i problemi della cronica mancanza di
personale”.


   

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