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Salari, nella Ue le donne guadagnano il 13% in meno degli uomini 

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Ultimo aggiornamento 15 Novembre, 2023, 19:43:30 di Maurizio Barra









Il 15 novembre è la Giornata Europea per la parità retributiva. Questa data rappresenta simbolicamente quanti giorni in più le donne devono lavorare fino alla fine dell’anno per ottenere la stessa paga degli uomini



 

Perché si celebra l’Equal Pay Day ?

 “L’Equal Pay Day serve a ricordarci di continuare i nostri sforzi per colmare il divario retributivo di genere. La parità di retribuzione per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore è uno dei principi fondanti dell’Ue. Fu stabilito nel Trattato di Roma del 1957. Tuttavia, quest’anno i progressi verso l’eliminazione del divario retributivo di genere sono stagnanti e sono stati lenti nel corso degli anni. Ciò ci ricorda che gli stereotipi di genere continuano a colpire le donne e gli uomini in tutti gli ambiti della vita, compreso quello lavorativo, e che è necessaria un’azione specifica per attuare il principio della parità retributiva” hanno dichiarato Vera Jourová, vicepresidente della Commissione europea per i valori e la trasparenza, e Helena Dalli, commissaria Ue per l’uguaglianza. 

 

La direttiva Ue sulla trasparenza dei salari

 “Lo scorso giugno è entrata in vigore la direttiva sulla trasparenza salariale. Secondo questa nuova legge, i dipendenti potranno far valere il loro diritto alla parità di retribuzione per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso il diritto alle informazioni sulla retribuzione. Coloro che risultano aver subito discriminazioni salariali basate sul sesso devono ottenere un risarcimento per il lavoro non retribuito e ricevere una retribuzione equa. L’attuazione della direttiva da parte degli Stati membri sarà ora fondamentale per far rispettare il principio della parità di retribuzione per tutti i cittadini”, conclude la Commissione Ue. 




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