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Von der Leyen: "L'Ue ha superato l'inferno e l'acqua alta | Presto il costo del gas scenderà"

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Ultimo aggiornamento 23 Aprile, 2024, 22:21:22 di Maurizio Barra




“La disoccupazione è ai minimi storici e l’inflazione è ormai vicina al nostro obiettivo del 2%”, ha sottolineato la presidente della Commissione intervenendo all’ultima Plenaria del Pe



Von der Leyen:

Tgcom24




 

“Presto il costo del gas scenderà in Ue”

 “I costi dell’energia – ha poi sottolineato – continuano a incidere sulla nostra competitività. L’Agenzia Internazionale per l’Energia ci dice che potrebbe esserci un po’ di sollievo in vista. L’anno scorso, durante la crisi energetica, sono stati fatti molti investimenti. Una grande ondata di nuovi progetti di esportazione di Gnl (gas naturale liquefatto) sta arrivando sul mercato. E presto potremmo passare da una carenza globale di Gnl a un’abbondanza di Gnl. Di conseguenza, ci aspettiamo un calo dei prezzi del gas”.

 

 

“Con l’unione dei capitali 470 miliardi di investimenti privati”

 Per von der Leyen “è giunto il momento di trovare una soluzione sistemica che mobiliti l’immenso capitale privato europeo. E una parte essenziale di questa soluzione è il completamento dell’Unione dei mercati dei capitali”, che potrebbe portare alla raccolta di “470 miliardi” di investimenti privati aggiuntivi.

 

“Aumentare l’accesso delle donne al mercato del lavoro”

 “Un’altra priorità – ha aggiunto – è affrontare la carenza di manodopera e di competenze che affligge la nostra economia. Dobbiamo formare il maggior numero possibile di giovani disoccupati. Ogni giovane ha un grande potenziale. Anche se si trovano a dover affrontare ostacoli di ogni tipo. Assicuriamoci che abbiano l’opportunità che meritano. Dobbiamo aumentare l’accesso delle donne al mercato del lavoro.

 

“Dobbiamo attrarre i giusti talenti dall’estero”

 “Un’assistenza all’infanzia accessibile e conveniente, e buone scuole e orari di lavoro flessibili per i genitori sono un must assoluto”, ha sottolineato la presidente della Commissione Ue. Infine, “possiamo offrire soluzioni più flessibili per i lavoratori di lungo corso per continuare la loro carriera. E dobbiamo attrarre i giusti talenti dall’estero. Stiamo investendo 65 miliardi di euro nelle competenze, attraverso NextGenerationEU e il Fondo sociale europeo. E le competenze devono continuare a essere al centro della nostra azione”.



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